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“實(shí)現(xiàn)新時(shí)代新征程的目標(biāo)任務(wù)，要把全面深化改革作為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的根本動(dòng)力，作為穩(wěn)大局、應(yīng)變局、開新局的重要抓手，把準(zhǔn)方向、守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干，在新征程上譜寫改革開放新篇章?！绷?xí)近平總書記主持召開二十屆中央全面深化改革委員會(huì)第一次會(huì)議并發(fā)表重要講話。習(xí)近平總書記的重要講話深刻闡述了全面深化改革的重要意義，也為西鋼在新征程上繼續(xù)推進(jìn)全面深化改革指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

59年的發(fā)展歷程中，西鋼敢于突進(jìn)深水區(qū)，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，敢于面對(duì)新矛盾新挑戰(zhàn)，解放思想、實(shí)事求是，大膽地試、勇敢地改，從坎坷到發(fā)展，經(jīng)受重重考驗(yàn)、歷經(jīng)過(guò)千錘百煉，依靠團(tuán)隊(duì)的力量、巨大的付出，一次次戰(zhàn)勝“生與死”的挑戰(zhàn)，扎根于祖國(guó)西北，以前所未有的力度打開了嶄新局面。

當(dāng)前，我們正經(jīng)歷西鋼歷史上最為獨(dú)特的改革創(chuàng)新，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多都前所未有。此刻，我們必須保持“一篙松勁退千尋”的戰(zhàn)略清醒，做好“走過(guò)千山萬(wàn)水，仍需跋山涉水”的思想準(zhǔn)備，增強(qiáng)“敢于大刀闊斧、刀刃向內(nèi)、自我革命”的革命精神和歷史擔(dān)當(dāng)，不斷推動(dòng)深化改革走深走實(shí)。

我們要認(rèn)清市場(chǎng)形勢(shì)，分析研究公司在資源保障不足、原料對(duì)外依存度高、產(chǎn)業(yè)集中度偏低以及“雙碳”目標(biāo)等諸多難點(diǎn)痛點(diǎn)的影響下的生存發(fā)展之道，全力解決生產(chǎn)成本、工藝技術(shù)、節(jié)能降耗等核心問(wèn)題，贏得未來(lái)發(fā)展空間。

我們要以改革之力賦能管理創(chuàng)新，摒棄單個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)觀念，打造以數(shù)字化為基礎(chǔ)的平臺(tái)化競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)標(biāo)優(yōu)秀鋼鐵企業(yè)，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，從制度建設(shè)著眼，對(duì)精細(xì)化管理、研發(fā)投入、成果轉(zhuǎn)化全鏈條整體部署，積極鼓勵(lì)、有效引導(dǎo)全體干部職工投身公司深化改革新征程中。

我們要努力破除體制機(jī)制弊端，解決“國(guó)企鐵飯碗”認(rèn)知障礙，充分認(rèn)識(shí)契約化身份，積極調(diào)整自身心態(tài)，正確對(duì)待公司深化改革和本職崗位工作，及時(shí)反思自我、調(diào)整思路，不斷破舊立新，以一個(gè)新生的姿態(tài)，定期對(duì)自己的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行檢視和清零，運(yùn)用新技能、真本領(lǐng)應(yīng)對(duì)新變化和新問(wèn)題，以提升自身綜合素質(zhì)、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)為公司深化改革貢獻(xiàn)力量。

公司全體干部職工要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的系列重要講話精神，結(jié)合自身實(shí)際，把準(zhǔn)改革方向，明確目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)改革前的調(diào)查研究，加大改革抓落實(shí)力度，奮發(fā)有為，銳意進(jìn)取，為推進(jìn)西鋼深化改革注入源源不斷的發(fā)展動(dòng)力，在穩(wěn)大局、應(yīng)變局、開新局中展現(xiàn)新作為。